本文摘要：今年以来，石龙镇以“托能力、托效能、托素质、创先争优”为抓手，以建设勤政稳健廉洁高效机关为目标，多措举保证机关效能全面提高。一是在制度建设上实施《石龙镇更进一步强化机关作风建设的若干规定》，建立健全自学制度、财务管理制度、差旅费管理制度、办公设备管理制度、公务招待制度等，做更为切合实际，更为科学合理，做廉政勤政。将责任压实到村，严苛实施村干部坐班当值、值勤考勤、谈天谈话、党务村务财务公开、目标管理等涉及制度，增进镇村党员干部在密切联系服务群众中争当表率。

今年以来，石龙镇以“托能力、托效能、托素质、创先争优”为抓手，以建设勤政稳健廉洁高效机关为目标，多措举保证机关效能全面提高。一是在制度建设上实施《石龙镇更进一步强化机关作风建设的若干规定》，建立健全自学制度、财务管理制度、差旅费管理制度、办公设备管理制度、公务招待制度等，做更为切合实际，更为科学合理，做廉政勤政。将责任压实到村，严苛实施村干部坐班当值、值勤考勤、谈天谈话、党务村务财务公开、目标管理等涉及制度，增进镇村党员干部在密切联系服务群众中争当表率。

二是在自学教育上充分利用党委中心组自学、会员大会集体自学、“自学强国”等平台对全体机关干部展开素质提高。在集中学习有关会议文件、领导讲话精神外，还要融合自身实际，编写自学心得体会，交流经验教训，明确提出意见建议。

同时的组织工商管理党员干部在日常工作中做即坎即革、立行而立改为、主动担责，力求在解放思想、转变职能、依法行政、服务水平、工作作风上取得实效，为减缓发展营造良好环境。三是在专员公署问责上正式成立了以纪委书记为组组长，涉及职能部门为成员的作风建设督察组，对全体镇、村干部展开常态化的督查管理。在节假日等关键节点增强督查力度，超过于是以风肃纪目的。

同时对群众在办事过程中不存在的“门难进、脸难看、事难办”等不良现象，增大工作规范力度，实施首问责任制，着力解决问题工作应付、标准不低、作风不实、服务意识较强等问题，找到问题时要坦率追责，绝不姑息。

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