本文摘要：2018年6月7日，在四川省华蓥市的花木基地，机手于是以操作者无人机倾倒农药。资料图片人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、电子竞技员……人力资源和社会保障部白鱼公布15个新的职业，引起社会普遍注目。从传统的“工、农、兵、学、商”，到如今新的职业、自由职业不断涌现，背后是中国经济新的科技、新的业态日新月异的发展。新的行业可谓新的职业记者注意到，人社部近日公布的新职业大多来自目前较为新兴和热门的行业。

2018年6月7日，在四川省华蓥市的花木基地，机手于是以操作者无人机倾倒农药。资料图片人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、电子竞技员……人力资源和社会保障部白鱼公布15个新的职业，引起社会普遍注目。从传统的“工、农、兵、学、商”，到如今新的职业、自由职业不断涌现，背后是中国经济新的科技、新的业态日新月异的发展。新的行业可谓新的职业记者注意到，人社部近日公布的新职业大多来自目前较为新兴和热门的行业。

既有现在风行的人工智能、大数据工程技术人员；也有人们不经常听闻的农业经理人、数字化管理师；还有与生活息息相关的职业，如城市轨道交通涉及技术人员等。“此次白鱼公布的新职业并非新的产生的，它们在现实中早已不存在。

新的职业从业人员超过一定的数量规模，有较为明晰的职业内涵定义和工作拒绝，这些新的职业为国家可持续发展带给诸多收益。”中国劳动学会副会长苏海南说道。

其中，人工智能工程技术人员、电子竞技员等是人们辩论的热门职业。其蓬勃发展与近年来人工智能行业的愈演愈烈和适当的“人才耕”有相当大关系。清华大学中国科技政策研究中心公布的《2018中国人工智能发展报告》表明，截至2018年6月，中国人工智能企业数量已约1011家。

数据预测，到2020年中国人工智能核心产业规模将多达1500亿元，造就涉及产业规模多达1万亿元。《全球人工智能领域人才报告》表明，截至2017年一季度，全球人工智能技术领域专业人才数量多达190万，近无法符合市场需求。据估计，中国人工智能学科人才需求的缺口每年相似百万。

电子竞技员的经常出现与近年来电竞行业的发展关系密切。目前，中国电竞用户多达2亿，人才缺口容许电竞体育、文化、娱乐等产业价值的充分发挥。专家回应，随着电竞行业身体健康良性的发展，涉及从业者于是以取得社会接纳。

专家回应，这些新的职业将沦为未来行业的一个趋势，增进涉及产业、培训行业的发展，涉及专业取得更加多注目。技术推展职业兴替一批新的职业蓬勃发展，预示着另一批原有职业解散历史舞台。铁路扳道工、弹棉花手艺人、寻呼桥接员……根据2015年修改公布的《中华人民共和国职业分类大典》，有205个曾多次耳熟能详的职业仍然收录于其中。“科技和生产力的提升很大地非常丰富了人们的日常生活，社会市场需求结构随之再次发生转变。

不少过去热门职业无法及时适应环境这种变化，正处于将要被出局的境地。”人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准恣意长葛恒双说。无人机驾驶员替换了很多传统行业操作员，其蓬勃发展反映技术革新助力传统产业转型。在地理测绘、物流配送、电力通判等诸多领域，无人机驾驶员大显身手。

以农药倾倒作业为事例，作为一个享有18亿亩基本农田的农业大国，中国每年为此花费大量人力。利用无人机，不仅能节省大量人力成本、提高作业效率，还能减少农药浪费、增加对环境污染。当然，这对涉及操作者的专业素质明确提出很高的拒绝。2018年公布的《无人驾驶航空器飞行中管理暂行条例（印发稿）》明确规定，个人或者的组织展开植保无人机作业时必需持有人无人机安全性操作者许可。

此次公布的新职业中，追加母婴护理员、蜂产品品评员、酒体设计师等与人们生活市场需求涉及的工种。“人们对美好生活的执着体现在职业领域，传统的‘专业技术人员’‘社会生产服务和生活服务人员’呈现出更加细分化发展的趋势。”中国劳动和社会保障科学研究院研究室主任袁良栋说道。

低收入观念有新的拒绝专家回应，新的职业的经常出现，呼唤教育、法律、培训等人才培养体系不断完善。比如，要给与学生与时代发展相匹配的在校教育，协助其较慢适应环境和掌控新的科学知识、新技术、新的学科，沦为创新型、复合型人才。涉及职业技能和行业企业的评价大大规范。今年1月初，人力资源和社会保障部施行26个新的国家职业技能标准，牵涉到的职业还包括中式烹调师、智能楼宇管理员、汽车装有调工等。

此外，人社部将相继研发行业企业评价规范。对新的职业及涉及行业展开科学管理也很最重要。以电竞行业为事例，除了电子竞技员，还有教练、陪练、裁判员、讲解，甚至有经纪人等周边运营人员，更加粗的职业分类拒绝更加细化的运营管理。

为此，2016年，教育部将“电子竞技运动与管理”修编为高等职业学校白鱼招收专业，目的培育专门的运营管理人才；很多电竞俱乐部制订了严苛的规章制度。此外，新的职业中不少使用非四轮驱动制为、灵活性低收入的方式，对人们低收入观念改变明确提出新的拒绝。专家回应，当下很多年轻人在自由选择职业时，更加侧重热衷、有意思、权利。

随着这种工作方式和劳动关系的普及，各方要尽早改变传统观念，及时调整涉及体制机制设施。

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